1. Cómo obtener tu vida laboral
La vida laboral es el documento en el que queda registrada la carrera profesional que ha llevado a cabo las trabajadoras y trabajadores.
La Vida laboral es el tiempo acumulado por una persona durante la vida activa, que haya trabajado en una o varias empresas u organismos oficiales. Si por cualquiera razón, necesitas saber o acreditar las fechas exactas en las que ha trabajado a lo largo de su vida, puedes obtener el Informe de Vida Laboral.
El informe de vida laboral recoge de forma cronológica la relación de todas las empresas en las que el trabajador/a ha cotizado, así como los periodos de alta como trabajador autónomo en el régimen correspondiente (RETA), indicándose en cada caso la fecha exacta en que se produjo el alta y la baja en cada una de estas situaciones.
El informe de vida laboral tiene valor de certificado, puede resultar útil:
- A la hora de acreditar la carrera profesional.
- Para comprobar si se tiene derecho a acceder a determinadas prestaciones de la Seguridad Social, así como calcular el importe de estas.
- De hecho, a la hora de solicitar el alta en el paro y crear el curriculum oficial se necesitará el informe de vida laboral. Gracias a su carácter de certificado servirá para acreditar cada uno de los puestos de trabajo que se hayan desempeñado.
Es especialmente importante para asegurarse de que una empresa para la que se ha trabajado ha dado de alta en la Seguridad Social al trabajador/a. En caso negativo hay que notificarlo a Inspección de Trabajo para regularizar la situación.
¿Qué información incluye el informe de vida laboral?
- El informe de vida laboral detalla la carrera de cotización, incluyendo:
- Régimen de la Seguridad Social en el que se ha estado de alta en cada momento.
- Código cuenta de cotización de la empresa o inscripción del empresario para quienes se han prestado servicios.
- Fechas de alta y de baja, así como fecha de efectos de la primera. Además, el informe de vida laboral deberá detallar el número de días que se ha permanecido en alta.
- Períodos en los que se haya estado en situación asimilada a la de alta. Estas situaciones son aquellas en las que, pese a no prestar servicios o desarrollar actividades que requieran encuadramiento en el régimen de la Seguridad Social, resultan computables para el cálculo de las prestaciones o para tener acceso a las mismas.
- Tipo de contrato de trabajo, identificado mediante un código estandarizado.
- Coeficiente de trabajo a tiempo parcial (CTP). Se trata de un índice que afecta a determinadas prestaciones. Será del 100% cuando el tiempo de trabajo sea equivalente la jornada ordinaria máxima permitida.
- Grupo de cotización, que determina elementos como la cuantía mínima de la base de cotización y, por tanto, de las prestaciones a percibir.
¿Cómo conseguir la vida laboral?
Actualmente se pueda solicitar la vida laboral a través de Internet. Para ello podemos acceder al sistema de la Seguridad Social mediante: Certificado digital, Cl@ve, SMS. También podemos acceder sin certificado electrónico.
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