Temporadas de igualdad

¿Cuál es la propuesta?

Las Temporadas tienen como objetivo reagrupar estructuras de producción y difusión de artes escénicas que deseen alcanzar la igualdad profesional de Mujeres y Hombres en colaboración con organizaciones civiles del ámbito de la creación que impulsan el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva MH 3 de Marzo de 2007.

¿Quién promueve las Temporadas?

La asociación para la igualdad de género en la cultura Clásicas y Modernas reúne a profesionales de las artes escénicas y forman conjuntamente Grupos que solicitan apoyos de centros, instituciones y entidades públicas y privadas.

¿Dónde surgió esta iniciativa?

La sociedad civil francesa reaccionó con alarma frente a las cifras de desigualdad de los informes globales sobre la cultura (Reine Prat 2007 y 2009). El activismo feminista y profesionales por la igualdad idearon entonces este proyecto de éxito, hoy en manos de organizaciones federadas dentro del Mouvement HF pour l´Ëgalité Hommes Femmes.

¿Cuál es el objetivo de las Temporadas?

Instar a las estructuras de producción y difusión y agentes culturales a poner en práctica los principios de igualdad de género. Proponer una Hoja de Ruta y ofrecer colaboración experta. Impulsar la Agenda europea para la Igualdad en la cultura. Y estrechar relaciones con otras asociaciones semejantes.

¿Cómo puedo sumarme?

Las estructuras con producción o programación regular se adhieren firmando la Carta Igualdad MH. Las personas físicas o representantes de instituciones y organizaciones que desean colaborar solicitan integrarse en el Grupo cercano a su ciudad.

¿Cómo se organiza el Grupo Temporadas MH?

El Grupo tiene una coordinadora o coordinador del proyecto que actúa en interlocución con la asociación. Se ocupa, siempre en colaboración, de gestionar la agenda de visitas con administraciones públicas, direcciones de teatros, auditorios, óperas, circos, festivales y ferias, y otros espacios.
Las asociada.o.s de CYM con profesionalidad en áreas específicas que se incluyen voluntariamente en el Grupo especifican su tipo de colaboración.

¿Cómo se aplica la Carta Igualdad MH?

De manera progresiva y libre y en tres ámbitos: Producción y Difusión, Gobernanza, y Comunicación.
Cada firmante la asume en su período en el cargo en un Ciclo de tres años, renovable a otros 3, siempre dentro de las características de su programación.
Si no se alcanza la paridad, 40%-60% de cada sexo, los Grupos solicitan la renovación del compromiso para el 2º Ciclo.

¿Cómo actúa CyM en el proceso?

Propone talleres de formación en igualdad de género destinados a profesionales en la gobernanza, producción y difusión de arte escénico. Y facilita asesoramiento en la elaboración de Códigos de Buenas Prácticas dirigidas a los equipos técnicos integrados en la estructura.
Dispone de metodologías específicas de análisis para la recogida de datos desagregados por sexo.
Edita anualmente en colaboración con Fundación SGAE la publicación del folleto ¿Dónde están las mujeres? de divulgación estadística, en el que se mide la participación de Mujeres y Hombres en las carteleras de la Temporada anterior, a difundir en la siguiente.
Colabora en la recogida de datos y en los análisis y en la coordinación de reuniones con otras organizaciones para agilizar intercambios de experiencias y fórmulas de cooperación y comunicación.

Mantiene relaciones de cooperación continuadas con el Movimiento HF francés, con personas concretas y grupos feministas y activistas por la Igualdad de mujeres y hombres en las artes escénicas en Europa y Argentina, hasta este momento.

¿Dónde están los grupos en España?

De 2016 a diciembre de 2018 se han organizado grupos estables en las siguientes ciudades o CC.AA:

Madrid, Valencia, Aragón, Galicia, Asturias, Segovia, Alicante, Extremadura, Cantabria. Y de manera puntual en Barcelona, Murcia y Asturias.

Las Temporadas son una llamada activa para lograr un arte escénico de miradas múltiples, acorde con la realidad compleja y diversa de nuestro tiempo, que facilite el cumplimiento de nuestras leyes y de la Carta Europea para la Igualdad de Trato y Acceso de 2009.

¡Ni un paso atrás!

Primeras firmas de la Carta Igualdad MH en las Artes escénicas que permitieron el lanzamiento de este proyecto en 2016

  • Centro Dramático Nacional dirigido por Ernesto Caballero.
  • Centro Cultural Conde Duque dirigido por Concha Hernández.
  • Festival Internacional de Teatro Clásico de Almagro dirigido por Natalia Menéndez.
  • Federación de Sociedades Musicales de la Comunidad Valenciana presidida por Pedro Rodríguez.

Presentación de las Temporadas de Igualdad MH en las Artes escénicas en eventos Nacionales e Internacionales 2015, 2016, 2017, 2018

Datos actualizados a 30 enero 2019. Resumen del 1er ciclo: 3 años desde el comienzo del proyecto.

  • XIX EMIAE FIT DE CÁDIZ, 2015
  • FITO de OURENSE 2015
  • XXI FIT de CÁDIZ, 2016
  • FERIA DE TEATRO DE ALBACETE, 2016
  • ENCUENTRO 8 DE MARZO. CENTRO LUZZY, CARTAGENA, 2016
  • FESTIVAL TEATRA LA NAU, MADRID 2016,
  • FESTIVAL ELLAS CREAN CONDE DUQUE, MADRID 2016
  • MOSTRA DE TEATRE DE ALCOY, 2016
  • FERIA DE TEATRO CIUDAD RODRIGO, 2016
  • JORNADAS PLATEA FEMP, MADRID, 2016
  • ESTADOS GENERALES DE LA IGUALDAD HF EN LAS
  • ARTES Y LA CULTURA, LYON, Francia, 2016
  • XIII MADFERIA, MADRID, 2017
  • II FESTIVAL FEDERACIÓN ESPAÑOLA DE TEATRO
  • UNIVERSITARIO, TOLEDO 2017
  • ENCUENTRO MUJERES Y CULTURA, RETOS,
  • REALIDADES LAS PALMAS GRAN CANARIA 2017
  • FESTIVAL MIT DE RIVADAVIA, GALICIA 2017
  • FESTIVAL CAU, CIRCO SOCIAL GRANADA 2017
  • 1er y 2º ENCUENTRO CyM EN EL FESTIVAL INTERNACIONAL DE TEATRO GRECOLATINO DE MÉRIDA, 2017 y 2018
  • UNIVERSIDAD MENÉNDEZ PELAYO, SANTANDER 2018

Las Temporadas Igualdad MH de Clásicas y Modernas son una llamada a la colaboración para lograr una cultura en igualdad y un arte escénico plural e inclusivo, acorde con la realidad democrática de nuestro tiempo. Como sociedad, pretendemos facilitar el cumplimiento de la Ley Orgánica para la Igualdad Efectiva de Mujeres y Hombres del 3 de marzo 2007, y de las directrices europeas de la Carta de Igualdad de Acceso y Oportunidades del año 2009.

Firmas de las Temporadas de Igualdad